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サイエントロジー教会の
構造
バードは管理運営の技術を12巻からなる一揃いの参照文献にまとめました。第0巻「基本スタッフ･ハット」は、教会のあらゆるスタッフに関係するすべての方針を含み、新しいスタッフのために、組織の構造への徹底したオリエンテーションを提供しています。残りのうちの7つの巻は、第1巻から第7巻まで、組織図で同じ番号がついた部門に対応しています。例えば、第1巻は第1部門、第2巻は第2部門などです。それぞれの部門の巻は、その部門の目的と機能に関連するすべての方針を含んでいます。このように編集されているので、教会のスタッフは誰でも、そのグループでの自分自身の機能や他のスタッフの機能を述べた方針を簡単に見つけることができます。残りの巻は、経営および実務のノウ･ハウという主題についてハバードが書いたものを網羅しています。
これらの本は、サイエントロジー教会またはその関連組織をうまく機能させている管理運営の原則と技術を体系化しています。重要な機能が欠けていると、その組織はそれが欠けている分だけ必ず失敗します。各機能が存在し、適切に機能している分だけ組織は成功します。教会の役員は、これらの巻を完全に網羅するコースでトレーニングを受け、日々の責任を果たす際にそれらを適用することを学びます。
ハバードは、基本原則を発見し説明しましたが、それはどのようなグループでもそれに基づいて運営していたものでした。ですから、これらの飛躍的な技術は広く適用できるものなのです。このように、ハバードはこの技術をダイアネティックスとサイエントロジーの管理運営者を助けるために開発しましたが、教会の外で働くサイエントロジストたちは、他のグループに対しても同様にこれらの原則を取り入れました。それ以来、彼の管理運営の原則は世界中で多くの他の組織によって使われ、驚くほどの成功を収めています。
